Sygnalista to osoba etycznie zgłaszająca naruszenia prawa w zakładzie pracy.

Jeśli dowiedziałeś się o naruszeniach prawa w miejscu pracy, masz na to dowody i etycznie o tym poinformujesz, to tak – możesz otrzymać status sygnalisty. W związku z tym będziesz podlegać pod nowe rozwiązania prawne, dzięki którym nie będziesz musiał obawiać się działań odwetowych ze strony Pracodawcy lub jego współpracowników.

Ustawa obejmuje sygnalistów szczególną ochroną już w momencie, gdy ci zdecydowali się poinformować o nieprawidłowościach. Sygnalista chroniony jest przed represjami, ale system nie służy do rozsiewania plotek, domysłów czy przypuszczeń. Ustawa o ochronie sygnalistów w zamierzeniu ma chronić przed konsekwencjami takimi jak: zwolnienie z pracy, przymusowy bezpłatny urlop, zmiana miejsca pracy, obniżenie wynagrodzenia, wstrzymanie szkoleń lub zastosowanie innego nieobiektywnego środka dyscyplinarnego pod warunkiem, że zgłasza etycznie, kierując się nie tyle własnym interesem, ale interesem ogółu.

Mocnym punktem tego prawa jest również ochrona tożsamości sygnalisty. Szczególnie po dokonaniu samego zgłoszenia, jak i w trakcie toczącego się postępowania, będącym następstwem złożenia informacji o naruszeniu prawa. Podane przez sygnalistę dane osobowe są TAJNE, przechowywane jedynie w celach dowodowych przez okres 3 lat po zakończeniu roku kalendarzowego, w którym zakończono działania następcze, lub po zakończeniu postępowań zainicjowanych tymi działaniami, przez koordynatorów obsługujących zgłoszenia.

Funkcjonuje u nas Regulamin przyjmowania zgłoszeń wewnętrznych – dokument określający procedurę zgłaszania nieprawidłowości.

Gdzie zgłosić nieprawidłowości?

Koordynatorami obsługującymi zgłoszenia są Patrycja Wojnar-Mularska i Anna Krukowska – pracownicy Wydziału Organizacyjno-Administracyjnego w Starostwie Powiatowym we Wrocławiu.

Wszelkie zgłoszenia powinny być kierowane do Koordynatorów za pomocą:

• dedykowanej aplikacji właściwej do dokonywania zgłoszeń w postaci elektronicznej -https://app.sygnali.pl/#/form/zgloszenia;
• ustnie podczas bezpośredniego spotkania, zorganizowanego w terminie 14 dni od otrzymania telefonicznej informacji w tym zakresie.